بررسی نقش و جایگاه فرهنگ سازمانی در ارتقای ایمنی یگان‌های نظامی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 کارشناسی مدیریت دفاعی دانشگاه امام علی علیه السلام،تهران، ایران

2 کارشناسی مدیریت دفاعی دانشگاه امام علی علیه السلام ، تهران،ایران

3 کارشناسی ارشد مدیریت دفاعی دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش،تهران،ایران

چکیده
این پژوهش با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای ایمنی یگان‌های نظامی پرداخته است. اسناد و مدارک سازمانی مانند خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، گزارش‌های حوادث، سوابق بازرسی و مقالات علمی مرتبط، با رویکردی نظام‌مند تحلیل شده‌اند. یافته‌ها نشان می‌دهند که فرهنگ سازمانی قوی، متشکل از تعهد قاطع مدیریت ارشد، مشارکت فعال کارکنان، ارتباطات شفاف و دوسویه، یادگیری مستمر از حوادث گذشته، و نظام عادلانه پاداش و تنبیه، تأثیر مستقیم و معناداری در بهبود شاخص‌های ایمنی دارد. اهمیت ارزش‌های ایمنی در اهداف سازمان، تخصیص منابع کافی، آموزش‌های مستمر و ایجاد فضای باز برای بیان نگرانی‌ها از عوامل کلیدی ارتقای فرهنگ ایمنی در یگان‌ها است. بر اساس این نتایج، راهکارهای عملی شامل توسعه برنامه‌های آموزشی جامع، ایجاد کمیته‌های ایمنی با نمایندگان تمام سطوح، بازنگری و اصلاح خط‌مشی‌ها، سازوکارهای کارآمد گزارش‌دهی و تحلیل ریشه‌ای حوادث، و تقویت نقش رهبری در ترویج و الگوسازی رفتارهای ایمن ارائه شده‌اند. این پژوهش دیدگاهی تحلیلی و جامع ارائه می‌دهد که می‌تواند به مدیران و فرماندهان نظامی کمک کند تا با بهبود مستمر فرهنگ ایمنی، میزان حوادث و سوانح را به طور مؤثری کاهش دهند

کلیدواژه‌ها